|
مديريت تربيتى يكى از رسالتهاى اصلى مؤسسه آموزشى و پژوهشى امام خمينى(ره) پرورش نيروهاى حوزوى متخصص در رشتههاى مختلف علوم انسانى و عرضه آنها به مراكز نيازمند به اينگونه نيروها است. از آنجا كه حضور چنين كارشناسانى در بخشهاى مختلف اجتماع هنگامى مؤثر و مفيد خواهد بود كه در طريق پيرايش نفس از رذائل اخلاقى گام برداشته و آراسته به محسنات و فضايل اخلاقى باشند، تربيت اخلاقى و معنوى دانشپژوهان مؤسسه در رأس برنامههاى آن قرار دارد. مديريت تربيتى كه متكفل انجام اين بخش از فعاليتهاى مؤسسه است داراى سه واحد مىباشد: 1.واحد تهذيب و اخلاق: وظيفه اصلى اين واحد اجراي طرحها و برنامههاى تربيتى بهمنظور ارتقاء سطح معنوى دانش پژوهان، كاركنان، اساتيد و خانواده آنان مىباشد. در اين راستا تاكنون فعاليتهاى زير انجام شده است:
2.واحد مشاوره و راهنمايى: اين واحد به منظور كمك به دانش پژوهان، كاركنان، و خانوادهها در جهت حل مسايل و نيز رسيدگى به مشكلات مراجعين خارج از مؤسسه تشكيل شده و هم اكنون در محورهاى زير فعاليت مىكند:
3. واحد تربيت مربى:
به منظور تأمين نياز مؤسسه و ديگر مراكز حوزوى و دانشگاهى به مربيان اخلاق،
واحد تربيت مربى اخلاق تاسيس و با گزينش تعداد 25 نفر از برادران دانش
آموخته مؤسسه، اولين دوره تربيت مربى را زير نظر جناب حجه الا سلام و
المسلمين دكتر تهرانى آغاز كرد. اين دوره كه مدت آن يك سال است جهت 30 نفر
از خواهران دانش آموخته جامعه الزهراء (سلام الله عليها)نيز از
سوى مديريت تربيتى در آن مركز برگزار مىگردد. مديريت سنجش وارزيابى اين مديريت با هدف شناسائى استعدادها و توانايىهاى دانشپژوهان تشكيل گرديده است. وظيفه اصلى اين مديريت شناسائى كيفى نيروها جهت استفاده بهينه از آنان در داخل و خارج از موسسه مىباشد .امر سنجش و ارزيابى از بدو ورود دانش پژوهان از طريق مصاحبه و پركردن پرسشنامههاى مخصوص شروع شده و در خلال دوره آموزشى از طرق مختلف ادامه پيدا مىكند . در نهايت هنگام فارغالتحصيل شدن دانشپژوه نوعى شناخت تفصيلى از قابليتها و توانائىهاى او حاصل شده است. در اين مرحله در صورت نياز مؤسسه، در آنجا بكار گرفته خواهد شد و در صورت اعلام نياز از مراكز مختلف علمى، آموزشى و فرهنگى به آن مركز معرفى خواهد شد. مديريت فرهنگى اين مديريت با هدف ارتقاء سطح آگاهىهاى فرهنگى، سياسى و اجتماعى دانش پژوهان و تعميق باورهاى دينى و انقلابى و حفظ ارزشهاى دينى، تشكيل شده است. از وظايف اين مديريت مىتوان به برپايى نمايشگاههاى فرهنگى، دينى و سياسى، برگزارى مراسم مذهبى ،انجام مسابقات و برپايى جشنها و همايشها به مناسبتهاى مختلف اشاره كرد. گرچه اين مديريت اساسا صبغه دانش پژوهشى دارد و لكن از آنجا كه واحدى مستقل در مؤسسه متكفل امور فرهنگى كارمندان نمىباشد ، اين مديريت با هماهنگى و همكارى معاونت محترم ادارى و مالى به انجام فعاليتهايى در خصوص امور فرهنگى كارمندان مبادرت ورزيده و از آن جمله مىتوان به نشر مجله داخلى پيك كارمند اشاره كرد. مديريت فرهنگى متشكل از پنج واحد مىباشد:
1_واحد امور فوق برنامه اين واحد متكفل برنامهريزى و اجراء برنامههاى جهت ارتقاء سطح علمى دانشپژوهان در حوزههاى فرهنگى، هنرى، سياسى و اجتماعى است كه اهم فعاليتهاى آنان عبارت است از: الف)انجام برنامههاى خود جوش دانشپژوهى از قبيل تشكيل جلسات هفتگى نقد و بررسى جلسات پرسش و پاسخ و ... ب) تشكيل كلاسهاى هنرى مانند خطاطى 2_واحد مراسم ومناسبتها اين واحد متكفل برگزارى مراسم عزادارى و جشنها به مناسبتهاى مذهبى و ملى مىباشد
كه از آن جمله مىتوان به مراسم زيارت پر فيض عاشورا در صبحهاى پنجشنبه اشاره كرد. 3_واحد تربيت بدنى و ورزش اين واحد جهت ايجاد نشاط روحى و جسمى در دانشپژوهان تشكيل و با برگزارى كلاسهايى
در خصوص ورزشهاى بدنسازى، رزمى و پينگ پنگ قدمهاى مفيدى در تأمين سلامت
روحى و جسمى دانشپژوهان برداشته شده است. 4_واحد اردوها اين واحد با در نظر گرفتن امتيازات اخلاقى، كارى و فعاليتهاى فرهنگى، اردوهايى تفريحى مذهبى جهت تشويق كاركنان مؤسسه فراهم ديده است. تاكنون پنج دوره از اين اردوها كه سفر زيارتى سياحتى به مشهد مقدس بوده است انجام گرفته است. 5_واحد نشريات اين واحد در حال حاضر متكفل انتشار 3 نشريه مىباشد:
|
|
|
